费城艺术大学正式关门, 600员工被解雇; 费城公共游泳池即将免费开放; 市中心汽车破坏事件频发, 停车要小心

_费城艺术大学正式关门,600名员工被解雇。 _费城公共游泳池将于6月17日免费开放!救生员还在招聘中。 _起亚在美召回超46万辆Telluride汽车,因电动座椅或过热起火。 _费城市中心数十辆汽车被恶意破坏,凶手尚未落网 _超一半美国人对小费持负面态度,35%的美国人认为小费文化已经失控。

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费城艺术大学正式关门,600名员工被解雇

本周五(6月8日)是费城艺术大学(the University of the Arts)运营的最后一天。在当天召开的一个电话会议上,费城艺术大学的600多名工作人员正式得知他们失业了, 有少部分员工可以选择工作6月底。

the University of the Arts

 图片来源:abc

就在一周前,该大学宣布,这所位于费城市中心、有150年历史的学校将永久关闭。这一消息让整个校园炸了锅,也促使费城市议会对该校展开调查。调查将围绕学校关闭与今年早些时候与教职员工达成集体谈判协议之间的关系。

本周五下午,美国教师联合会(The American Federation of Teachers)和费城学术联合会(the United Academics of Philadelphia)在汉密尔顿大厅(Hamilton Hall)前的台阶上举行集会,探讨学校关门的原因,学校事务的透明度,以及为广大师生寻求正义。

 

 

 

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费城公共游泳池将于6月17日免费开放!救生员还在招聘中

随着暑假来临,每年夏天最快乐的玩水季马上开始了。据报道,费城的60个公共游泳池计划在6月17日向公众开放。更感人的是,所有由市政府管理的公共游泳池都将免费开放。

公共游泳池

 图片来源:NBC

现在,工作人员正在对公共泳池的开放做着最后的准备工作。不过和往年一样,今年费城泳池开放面临的最大挑战之一是人员短缺。每一个游泳池都需要有充足的工作人员、救生员和泳池维护人员来保护人们的安全。

目前,费城泳池正在招聘和培训更多的救生员和游泳池维护人员。如果你想在今夏找一份有趣又有意义的工作,可以长摁下面的二维码获得更多信息。

公共游泳池2

 

 

 

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起亚在美召回超46万辆Telluride汽车,因电动座椅或过热起火

本周四(6月7日),据美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)披露,起亚(KIA)美国公司将召回部分2020-2024款Telluride汽车,共计462,869辆。

KIA

图片来源:FOX

此次起亚召回Telluride汽车的原因是,电动座椅滑动旋钮卡住,导致前排电动座椅的电机可能过热,或引起在停车或驾驶时起火。

起亚美国公司建议车主将车停在室外并远离建筑物,直到召回维修完成。经销商将免费为电动座椅开关后盖安装支架,并更换座椅滑动旋钮。

 

 

 

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费城市中心数十辆汽车被恶意破坏,凶手尚未落网

据警方发言人称,周五(6月7日)凌晨,费城Spring Garden和Fairmount地区约有十辆汽车遭到破坏,目前还没有人被逮捕。

汽车

图片来源:NBC10
警方表示,事发地点位于Wallace Street 1800号和Brown Street 2100号附近,街边数十辆汽车车窗被砸碎敞开着,地面上堆积了很多碎玻璃。据悉,在此次事件前两周,附近也发生过汽车被破坏的事件。

官员表示,虽然现在还没有确切的数据,但最近汽车破坏事件明显增加。小编提醒大家,在停车时尽量选择视野开阔、宽敞明亮、人流量较大的停车位,这样可以降低车辆被盗或破坏的风险。

 

 

 

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超一半美国人对小费持负面态度,35%的美国人认为小费文化已经失控

在许多人的传统观念中,付款时小费的平均值是消费额的15%,而表达对优质服务的认可,小费可达20%。但是现在,许多餐馆账单上的建议小费已经高达22%、25%甚至30%,这确实让很多人接受不了。

小费

图片来源: FOX

在2024年4月至5月,Bankrate邀请2400多名美国成年人接受访问,说出自己对当下小费文化的感想,以及他们目前为哪些服务提供小费。调查发现,大多数人(64%)表示,他们的小费金额和服务的好坏成正比。

以下是接受某种服务时,美国成年人中愿意支付小费的人群比例。

● 堂食餐厅的服务员:67%(高于去年的65%)

● 发型师/理发师:55%(高于去年的53%)

● 送餐员:51%(高于去年的50%)

● 出租车/拼车司机:41%(高于去年的40%)

● 酒店清洁人员:22%(低于去年的23%)

● 咖啡店咖啡师:20%(低于去年的22%)

● 家具/电器配送员:15%(低于去年的17%)

● 家庭服务/维修人员:10%(与去年相同)

根据Bankrate的调查,59%的美国人对小费持负面看法,认为企业应该给员工更好的报酬,对预支的小费金额不满,或者愿意用更高的价格买单而不是单独付小费。

调查还发现,35%的美国人认为小费文化已经失控,这比去年调查时的30%有所上升。

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