2024年已经接近尾声,2025年正在向我们招手。在新的一年中,宾州、新泽西、特拉华三州都将开始实施一系列新法案,薪资、住房、就业、医疗、教育、生育各个方面均有涉及,让我们瞧一瞧哪些新法案会影响你的生活吧。
宾夕法尼亚州
宾州州长乔什·夏皮罗(Josh Shapiro)今年签署了超过150项法案,2025年将有一些新法律正式生效。以下是其中一些值得关注的法案:
宾州州长 Josh Shapiro 图片来源:pennwatch.org
根据美联社的报道,州长夏皮罗的年薪将上升至接近246,000美元,成为美国仅次于纽约州州长的第二高薪州长。
2025年1月1日起,宾州的安全港法案将这些机构扩展至了急诊护理中心和卫生保健提供者。
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“宾州最近扩展的医疗补助计划为助产士提供了成为认证服务提供者的途径,增加了女性在产前、产中和产后的护理团队中获得助产士支持的机会,从而有助于改善宾州妇产科人手不足的困境。”
“保险公司必须为肿瘤生物标志物检测提供保障,以便在诊断、治疗、疾病管理或疾病监控过程中,为被保险人提供个性化治疗决策支持。”
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围产期与产后心理健康援助
“要求向孕期妇女提供有关围产期及产后情绪障碍和焦虑症的相关信息,并为卫生部门提供相关职责。”
“在员工遭受创伤后应激障碍(PTSD)期间,工伤赔偿福利应在创伤后应激障碍的期间提供。”
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“医疗行业的竞业禁止协议限制了有益于员工和患者的行业竞争,并可能阻碍医疗从业人员在宾州执业。”
新泽西州
新泽西州的州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)同样签署了一系列新的法案将在2025年正式实施,其中最引人瞩目的莫过于提高最低薪资标准。
新泽西州长 Phil Murphy 图片来源:abc7ny.com
对于季节性员工(短工)来说,最低时薪将提高至14.53美元,而小费工人的最低时薪则将上调至5.62美元。
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“雇主应采取合理措施,宣布、张贴或以其他方式公开内部或外部招聘广告中的晋升机会,并提前通知所有相关部门的现有员工。”
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此外,该法案还为图书馆工作人员提供了法律保护,防止他们因遵守该法案而面临民事或刑事诉讼。
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该法案还规定,医疗债权人或医疗债务催收者不得在消费者报告中记录已支付的医疗债务或金额少于500美元的医疗债务,不得对医疗债务收取超过每年3%的利息,不得对年收入低于联邦贫困线600%的患者进行工资扣押以收回医疗债务,也不得在医疗债务账单首次发出后的120天内采取任何催收行动,或对已接受并遵守合理还款计划条款的患者采取催收行动。
根据新法律,原本预计在2024年11月到期的临时户外用餐许可,将允许持有临时许可的任何机构将其转为永久许可。
特拉华州
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从2025年1月1日起,这一政策将适用于医疗补助(Medicaid)计划,而对于大多数私人保险和州监管的保险计划,这项政策将从2026年1月1日起生效。
根据这项法案,所有的健康保险计划(包括医疗补助)必须覆盖与终止妊娠相关的服务,而这些服务不受任何免赔额、共同保险、共付额或其他费用分摊要求的限制。换句话说,符合条件的个人将可以在没有额外费用的情况下,获得堕胎及相关服务的完全覆盖。
这一政策旨在确保堕胎服务在医疗保险体系中得到更广泛的支持,尤其是为了保障低收入群体和需要堕胎服务的女性,减少因高额费用而无法获得必要医疗的情况。
图片来源:Delaware Department of Labor
符合条件的员工可以在休假期间获得高达80%的工资补偿。资格要求员工必须在同一雇主下工作至少一年并且工作时间达到1250小时。